<!–more–>Przez ostatnie lata pracodawcy zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja występuje w wielu państwach, a Polska znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to rezultatem kilku przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT nadal jest trudne, to jednak wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jednak jest ogromnie duża i obejmuje dużo zawodów. Tak więc są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze oraz osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną naprawdę mocno szukaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite restauracje i hotele także nie będą miały prosto jeśli zamierzają rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie można zauważyć w sporej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy chcąc pozyskać nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim są zwiększone wynagrodzenia.